不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理,而应当尊重事实,按照事物本来的面目认识事物,实事求是的透过现象看本质,认识环境并我出人行为结果的真正心理原因。这是管理心理学研究应坚持的

• A、联系性原则
• B、发展性原则
• C、客观性原则
• D、具体性原则

人们在单独情境下个体差异很大,而在团体中由于行为的常模和团体规范的制约和影响,个体行为差异明显变小,使大家对事物有大体一致的看法,对工作有一定的标准这种现象称为

• A、社会助长效应
• B、社会标准化倾向
• C、社会顾虑倾向
• D、社会惰化现象

简述虚拟组织及其优势与不足。