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上海自考网> 试题题库列表页> 案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答:   (1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。 (2) 甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

2019年4月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答:

 

  (1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。

 

(2) 甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?


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小张是一名银行职员,在人际交往中,他常常表现为“对抗他人”的特征,总想知晓他人力量或他人对自己是否有用。根据美国社会心理学家霍尼的理论,小张属于人际关系类型中的

  • A、逊顺型
  • B、进取型
  • C、疏离型
  • D、分散型

被后人称为“工业心理学之父”的是

  • A、斯科特
  • B、麦格雷戈
  • C、冯特
  • D、闵斯特伯格

以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性假设是

  • A、经济人假设
  • B、社会人假设
  • C、自我实现人假设
  • D、复杂人假设