规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文件，称为

2015年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

8

规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文件，称为

A、职级说明
B、职等分析
C、职位描述
D、职位规范

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

马斯洛需求层次理论认为，人类需要层次之间存在着递进关系。

与私人产品相比较，公共产品的特点表现为

A、非市场性、排他性与不可分割性
B、非市场性、非排他性与不可分割性
C、非市场性、可分割性与产权清晰
D、非市场性、产权清晰与可分割性

人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

A、主观好恶偏差
B、晕轮效应偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

热门相关试卷

2020年8月现代管理学

#总分：100分#

密押卷（1）

#总分：100分#

2017年4月现代管理学真题

#总分：100分#

2019年10月现代管理学（00107）

#总分：100分#

第四章练习题

#总分：100分#

2022年10月现代管理学

#总分：100分#

热门专业