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2015年10月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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联系实际，分析影响管理幅度的因素。


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人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

  • A、主观好恶偏差 

  • B、晕轮效应偏差

  • C、刻板印象偏差

  • D、近因效应偏差

20世纪20年代，最早提出系统概念的贝塔朗菲是

  • A、奥地利人

  • B、美国人  

  • C、德国人 

  • D、法国人

简述人事选聘两条基本途径的含义。


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