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上海自考网> 试题题库列表页> 人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

2015年10月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

  • A、主观好恶偏差 

  • B、晕轮效应偏差

  • C、刻板印象偏差

  • D、近因效应偏差

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小张喜欢做表面文章，善于在领导面前表现自己，领导决定对他采取视而不见，不予理睬的方法。这种强化属于

  • A、积极强化

  • B、消极强化

  • C、惩罚 

  • D、消退

马斯洛需求层次理论认为，人类需要层次之间存在着递进关系。


具有机构简单、权力集中、命令统一、决策迅速、指挥灵便、职责明确特点的行政体制形态是

  • A、直线制

  • B、矩阵制 

  • C、职能制

  • D、多维制

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