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第八章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

25

配对比较法是各种岗位评价方法中最简单的一种方法。

A、正确
B、错误

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薪酬从本质上讲是一种公平的交换或交易。

A、正确
B、错误

为了适应环境变化和企业发展要求，薪酬管理体系需要具备

A、可操作性
B、可承受性
C、经济性.
D、灵活性

简述薪酬水平决策的工作过程

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