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第八章 练习题

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薪酬结构实际上是薪酬内部一致性与外部竞争性之，间平衡的结果。

  • A、正确
  • B、错误
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综合薪酬制度一般可以分为职务工资制和岗位工资制。

  • A、正确
  • B、错误

下列对 岗位评价的理解，不正确的是

  • A、岗位评价以企业劳动者岗位操作技能为评价对象
  • B、岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化和定量化过程
  • C、岗位评价需要综合运用多种技术和方法.
  • D、岗位评价评定工作的价值，制定工作等级，确定收入计算标准

年功序列制属于

  • A、技术等级制
  • B、能力资格制
  • C、职务工资制
  • D、岗位工资制
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