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人力资源管理（三）模拟卷1

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人力资源

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在企业人力资源变动预测中，马尔柯夫分析方法的基本思想是

  • A、根据现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
  • B、根据生产情况推测未来人事变动趋势
  • C、找出过去人事变动规律，以此来推测未来人事变动趋势
  • D、根据市场变化推测未来人事变动趋势

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