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人力资源管理（三）模拟卷1

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

4

在企业人力资源变动预测中，马尔柯夫分析方法的基本思想是

A、根据现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B、根据生产情况推测未来人事变动趋势
C、找出过去人事变动规律，以此来推测未来人事变动趋势
D、根据市场变化推测未来人事变动趋势

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