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人力资源管理（三）模拟卷1

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劳动合同

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何谓职业发展?职业发展与组织目标有何关系?

人力资源开发与管理的结果对员工而言是

A、工作生活质量的提高与工作满意感的增加
B、提高学历，增加效益.
C、提高觉悟，锻炼意志
D、加强保健，增强体魄

人力资源

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