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第八章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述马斯洛的需要层次理论

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亚当斯公平理论侧重研究的内容是

  • A、人类需要层次之间的递进关系
  • B、个人努力与绩效的关系
  • C、不同需要追求者的心理与行为特点
  • D、工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响

按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是（）

  • A、高度权力需要
  • B、高度成就需要
  • C、高度社交需要
  • D、适度成就需要
  • E、低度社交需要

赫茨伯格的双因素理论认为，提高劳动效率的关键在于

  • A、改变工作环境
  • B、加强工作监督
  • C、按时发放工资
  • D、使工作丰富化
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