• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 亚当斯公平理论侧重研究的内容是

第八章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

亚当斯公平理论侧重研究的内容是

  • A、人类需要层次之间的递进关系
  • B、个人努力与绩效的关系
  • C、不同需要追求者的心理与行为特点
  • D、工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是

  • A、正强化
  • B、消退
  • C、负强化
  • D、惩罚

“双因素理论”的提出者是()

  • A、马斯洛
  • B、赫茨伯格
  • C、莱克
  • D、穆顿

根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是

  • A、惩罚
  • B、消极强化
  • C、消退
  • D、抑制强化
热门相关试卷
2020年8月 现代管理学

#总分：100分#

2018年10月现代管理学真题

#总分：100分#

2022年4月现代管理学

#总分：100分#

2015年4月现代管理学

#总分：100分#

2024年4月现代管理学真题

#总分：100分#

第二章 练习题

#总分：100分#

热门专业