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第八章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
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亚当斯公平理论侧重研究的内容是

  • A、人类需要层次之间的递进关系
  • B、个人努力与绩效的关系
  • C、不同需要追求者的心理与行为特点
  • D、工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响
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按照赫茨伯格的双因素理论,下面属于保健因素的是()

  • A、工作具有挑战性
  • B、生活条件
  • C、工作富有成就感
  • D、工资收入
  • E、工作成绩得到肯定

某员工善于做表面文章,喜欢在领导面前表现自己,领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点,领导这种做法属于

  • A、积极强化
  • B、消极强化
  • C、惩罚
  • D、消退

麦克利兰的研究证明,高度社交需要对有效管理人员最为重要。

  • A、正确
  • B、错误