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第八章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

期望理论依据的假设是

  • A、满足—生产效率
  • B、不满足—生产效率
  • C、满足—组织绩效
  • D、不满足—组织绩效
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在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于（）

  • A、努力
  • B、任务难度
  • C、人际关系
  • D、能力
  • E、机遇

通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是

  • A、正强化
  • B、消退
  • C、负强化
  • D、惩罚

波特-劳勒模式的提出者是（　）

  • A、莱曼·波特
  • B、爱德华·劳勒
  • C、亚当斯
  • D、弗鲁姆
  • E、赫茨伯格
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