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上海自考网> 试题题库列表页> 组织文化建设原则中，把员工的利益与工作的成绩联系起来的原则是

2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

组织文化建设原则中，把员工的利益与工作的成绩联系起来的原则是

  • A、参与原则
  • B、亲密原则
  • C、价值原则
  • D、成效激励原则
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提高外在奖酬期望值（Eej）的途径包括

  • A、有奖有罚，赏罚分明
  • B、对常规性工作可采取计时或计件付酬的方法
  • C、应奖励工作绩效，不应仅停留在奖励职位上
  • D、要及时知晓工作绩效结果，调整与改善奖酬方式，不断提高激励水平
  • E、对高科技与创造性的工作，要支持鼓励并根据客观效果及重大意义付酬奖励

工商心理学的开创者是

  • A、古利克
  • B、斯科特
  • C、法约尔
  • D、闵斯特伯格

下列关于协商民主式领导的特征，表述正确的是

  • A、领导者与员工民主协商解决问题
  • B、权力集中在最高领导层，但也会给中、下层部分权利
  • C、上下级之间稍有沟通，但下级对上级仍有恐惧、警戒心理
  • D、重要问题的决策权在最高领导层，中、下层领导有对次要问题的决定权
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