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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

根据维纳的自我归因研究，不稳定的内因有：努力、情绪和

  • A、运气
  • B、疲劳
  • C、能力
  • D、机遇
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根据泰勒的科学管理理论，企业计划部组织的职能包括

  • A、购销的分析
  • B、成本的记录和分析
  • C、组织的维持和改善
  • D、时间研究标准化工作
  • E、资产和产品的库存登记和管理

从业者最容易发生职业倦怠的行业是

  • A、娱乐行业
  • B、服务行业
  • C、助人行业
  • D、教育行业

组织文化建设原则中，把员工的利益与工作的成绩联系起来的原则是

  • A、参与原则
  • B、亲密原则
  • C、价值原则
  • D、成效激励原则
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