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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

企业主或者老板既是企业财产的所有者，又是企业的经营管理者，这种盛行于资本主义发展初始时期的西方领导体制是

  • A、专家集团领导
  • B、家长制的行政领导
  • C、职业“软专家”领导
  • D、经理制（硬专家）领导
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提高外在奖酬期望值（Eej）的途径包括

  • A、有奖有罚，赏罚分明
  • B、对常规性工作可采取计时或计件付酬的方法
  • C、应奖励工作绩效，不应仅停留在奖励职位上
  • D、要及时知晓工作绩效结果，调整与改善奖酬方式，不断提高激励水平
  • E、对高科技与创造性的工作，要支持鼓励并根据客观效果及重大意义付酬奖励

压缩周工作时间的最常见的形式是

  • A、“5/35”，即每周工作5天，一天工作7小时
  • B、“5/40”，即每周工作5天，一天工作8小时
  • C、“4/40”，即每周工作4天，一天工作10小时
  • D、“4/48”，即每周工作4天，一天工作12小时

根据维纳的自我归因研究，不稳定的内因有：努力、情绪和

  • A、运气
  • B、疲劳
  • C、能力
  • D、机遇
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