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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

在人际关系的“分析模型”中，具有客观而重现实，工作刻板、待人较冷漠，只谈公事，不谈私事，难以共事，别人不愿与他谈心等行为特点的心态行为类型是

  • A、专制型
  • B、幼稚型
  • C、专制幼稚型
  • D、正统成人型
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成功实施企业识别系统（CIS）的保证是

  • A、发布CIS
  • B、调查与分析
  • C、提出CIS计划
  • D、确定企业理念

随着社会进步和科技的发展，人们对组织的认识发生了变化。现代的组织观念认为组织的特征有

  • A、组织是一个整合系统
  • B、组织是一个开放的系统
  • C、组织是一个社会技术系统
  • D、组织是一个机械性、科层结构性系统
  • E、组织是一个更加权变性、灵活性与适应性的结构系统

提高外在奖酬期望值（Eej）的途径包括

  • A、有奖有罚，赏罚分明
  • B、对常规性工作可采取计时或计件付酬的方法
  • C、应奖励工作绩效，不应仅停留在奖励职位上
  • D、要及时知晓工作绩效结果，调整与改善奖酬方式，不断提高激励水平
  • E、对高科技与创造性的工作，要支持鼓励并根据客观效果及重大意义付酬奖励
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