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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

在人际关系的“分析模型”中，具有客观而重现实，工作刻板、待人较冷漠，只谈公事，不谈私事，难以共事，别人不愿与他谈心等行为特点的心态行为类型是

  • A、专制型
  • B、幼稚型
  • C、专制幼稚型
  • D、正统成人型
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根据维纳的自我归因研究，不稳定的内因有：努力、情绪和

  • A、运气
  • B、疲劳
  • C、能力
  • D、机遇

工作设计的主要内容包括

  • A、工作内容
  • B、工作职责
  • C、规章制度
  • D、工作标准
  • E、工作关系

曾于1816—1818年在英国研究了尤尔培养管理人才成就的法国工业教育先行者是

  • A、亚当·斯密
  • B、夏尔·迪潘
  • C、马克斯·韦伯
  • D、丹尼尔·麦卡拉姆
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