循证人力资源管理的内涵-上海自考网

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第十章练习题

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8

循证人力资源管理的内涵

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电子化人力资源管理阶段好处

人力资源管理扮演的角色与其承担的职责不相符的是

A、战略伙伴——对战略性的人力资源的管理
B、变革推动者——对转型和变革的管理
C、行政管家——对企业基础制度的管理
D、员工支持者——对领导贡献的管理

下列选项中，不能系统地反映组织结构的资料是

A、工作岗位说明书
B、组织体系图
C、管理业务流程图
D、企业年度人力资源结构图

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