• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有87天

距2610期上海自考报名还有35天

上海自考网> 试题题库列表页> 人力资源管理扮演的角色与其承担的职责不相符的是

第十章 练习题

卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

人力资源管理扮演的角色与其承担的职责不相符的是

  • A、战略伙伴——对战略性的人力资源的管理
  • B、变革推动者——对转型和变革的管理
  • C、行政管家——对企业基础制度的管理
  • D、员工支持者——对领导贡献的管理
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

按照科学管理方法进行工作设计的基本途径

  • A、企业管理的研究
  • B、人员结构的研究
  • C、时间与动作的研究
  • D、企业结构研究

下列选项中，不能系统地反映组织结构的资料是

  • A、工作岗位说明书
  • B、组织体系图
  • C、管理业务流程图
  • D、企业年度人力资源结构图

经系统研究、制定全面规划，有计划、分阶段地实施的变革方式为

  • A、改良式变革
  • B、爆破式变革
  • C、计划式变革
  • D、渐进式变革
热门相关试卷
2016年10月人力资源管理（三）

#总分：分#

2014年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

第一章 练习题

#总分：分#

第五章 练习题

#总分：分#

2017年10月人力资源管理（三）

#总分：100分#

第十章 练习题

#总分：分#

热门专业