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第十章 练习题

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试题序号

PA0意指

  • A、工作实践法
  • B、明尼苏达满意度问卷法
  • C、职位分析问卷法
  • D、工作描述指数法
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雷蒙德·伊诺等人的人力资源专业人员胜任素质模型研究包括以下哪几个

  • A、人际关系能力
  • B、决策能力
  • C、领导能力
  • D、技术能力

以下哪个不是人力资源管理领域的重要发展趋势

  • A、网络化
  • B、信息化
  • C、知识化
  • D、全国化

经系统研究、制定全面规划，有计划、分阶段地实施的变革方式为

  • A、改良式变革
  • B、爆破式变革
  • C、计划式变革
  • D、渐进式变革
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