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第十章 练习题

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试题序号

雷蒙德·伊诺等人的人力资源专业人员胜任素质模型研究包括以下哪几个

  • A、人际关系能力
  • B、决策能力
  • C、领导能力
  • D、技术能力
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时间定额和产量定额的关系是

  • A、正比关系
  • B、反比关系
  • C、固定系数
  • D、无法确定

循证人力资源管理的路径

人力资源管理扮演的角色与其承担的职责不相符的是

  • A、战略伙伴——对战略性的人力资源的管理
  • B、变革推动者——对转型和变革的管理
  • C、行政管家——对企业基础制度的管理
  • D、员工支持者——对领导贡献的管理
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