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2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2026 是否有答案：有

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试题序号

30

在动机与目的方面，活动目标的主要选择标准有

A、丰富性
B、低消耗
C、目标的行为导向
D、目标价值或效价
E、实现的可能性或概率

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下列属于动机性归因偏差的是

A、自利性偏差
B、性别的归因偏差
C、文化差异的归因偏差
D、人格差异的归因偏差

在1958年，最早提出归因理论的是美国心理学家

A、凯利
B、罗斯
C、海德
D、梅奥

案例分析题：案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。问题：（1）甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么？（2）谁是更适合该岗位的人？如何从气质上扬长避短？

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