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2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2026 是否有答案：有

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试题序号

3

根据美国心理学家霍兰德提出的性格与职业匹配理论，其中适合从事教育工作的是

A、实际型性格类型
B、社会型性格类型
C、调查、研究型性格类型
D、传统或常规型性格类型

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兼有感性与理性认识特点的是

A、感觉
B、记忆
C、感情
D、情绪

针对工作内容进行设计的方法中，可以提高员工工作的兴趣，从而提高劳动生产率的方法是

A、工作调动
B、工作扩大
C、工作丰富化
D、工作职务轮换

下列属于动机性归因偏差的是

A、自利性偏差
B、性别的归因偏差
C、文化差异的归因偏差
D、人格差异的归因偏差

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