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00054/13683管理学原理（中级）高频题

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试题序号

“企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再给奖励，从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的（ ）。

  • A、正强化
  • B、惩罚
  • C、负强化
  • D、自然消退
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在下列各项中，属于人际关系理论的重要观点是（ ）。

  • A、工人是社会人
  • B、生产效率取决于员工态度
  • C、企业中存在“非正式组织”
  • D、必须高度重视对员工的培训，使他们成为第一流的工人
  • E、对领导能力提出了新型要求

简述管理的含义。

对企业而言，不确定性最高、挑战性最大的环境是（ ）。

  • A、简单和稳定的环境
  • B、复杂和稳定的环境
  • C、复杂和动态的环境
  • D、简单和动态的环境
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