以下选项中，属于内容型激励理论的是（　）。-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 以下选项中，属于内容型激励理论的是（　）。

00054/13683管理学原理（中级）高频题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

121

以下选项中，属于内容型激励理论的是（　）。

A、期望理论
B、需要层次理论
C、双因素理论
D、成就需要理论
E、归因理论

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列属于不确定型决策方法的有（）。

A、悲观决策法
B、折中决策法
C、乐观决策法
D、最大最小后悔值法
E、同等概率法

组织设计的部门化中，最普遍采用的部门划分方法是（）。

A、按职能划分部门
B、按产品划分部门
C、按地区划分部门
D、按顾客划分部门

适用于需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织结构是（）。

A、事业部制
B、矩阵制
C、团队结构
D、直线制

热门相关试卷

2022年10月管理学原理真题

#总分：100分#

密押卷（2）

#总分：100分#

2017年4月管理学原理

#总分：100分#

密押卷（5）

#总分：100分#

管理学原理模拟试卷七

#总分：40分#

密押卷（五）

#总分：100分#

热门专业