以下选项中，属于内容型激励理论的是（　）。-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 以下选项中，属于内容型激励理论的是（　）。

00054/13683管理学原理（中级）高频题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

121

以下选项中，属于内容型激励理论的是（　）。

A、期望理论
B、需要层次理论
C、双因素理论
D、成就需要理论
E、归因理论

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

通过员工自己、上级、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作业绩，进行360度意见反馈。这是人员配备管理中的（）。

A、甄选
B、培训
C、招聘
D、绩效考核

判断：生产部门可以细划分为纺纱、织布、印染三个分部门，这属于按职能划分。

强调个性和个人英雄主义的认识是管理道德发展阶段的（）。

A、后惯例层次
B、惯例层次
C、前惯例层次
D、原则层次

热门相关试卷

2016年4月管理学原理

#总分：100分#

2022年4月管理学原理真题

#总分：100分#

管理学原理模拟试卷七

#总分：40分#

2024年10月管理学原理（中级）真题

#总分：100分#

2020年10月管理学原理

#总分：100分#

密押卷（6）

#总分：100分#

热门专业