组织变革的内容有（）。-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 组织变革的内容有（）。

00054/13683管理学原理（中级）高频题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

118

A、人员变革
B、结构变革
C、技术变革
D、组织文化变革
E、环境变革

上一题下一题

管理者只有对员工行为进行行之有效的管理，才能最大限度地发掘员工的潜能，这属于人本原理的（）。

A、行为原则
B、动力原则
C、能级原则
D、效益原则

判断：经济人假设认为人的行为动机根源于经济诱因。

简述古典管理理论的主要特点。

热门相关试卷

#总分：分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

联系我们: 021-65378891

自考查询：

答题卡

组织变革的内容有（）。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

管理者只有对员工行为进行行之有效的管理，才能最大限度地发掘员工的潜能，这属于人本原理的（）。

判断：经济人假设认为人的行为动机根源于经济诱因。

简述古典管理理论的主要特点。

联系我们: 021-65378891

自考查询：

答题卡

组织变革的内容有（ ）。

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

管理者只有对员工行为进行行之有效的管理，才能最大限度地发掘员工的潜能，这属于人本原理的（ ）。

判断：经济人假设认为人的行为动机根源于经济诱因。

简述古典管理理论的主要特点。

组织变革的内容有（）。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

管理者只有对员工行为进行行之有效的管理，才能最大限度地发掘员工的潜能，这属于人本原理的（）。