属于对员工忠诚管理的策略的是

• A、平均分配

• B、集权管理

• C、赞美员工

• D、合适的企业文化建设

案例:

某企业领导在实施管理的过程中，与下属之闻常保持一定的距离，很少进行交流和互动。在霹常决策中，独揽大权，下属没有参与决策的机会，只能唯命是从，奉命行事。在日常事务中，命令、惩罚多于称赞与奖励。

问题:

(1)该领导的领导方式属于哪种类型?

(2)如何提高领导者的影响力?

人们由于他人的言行不一、表里不一，其真实意图被假象掩盖蔼受迷惑，对其产生错误认知的现象称为

• A、线索偏差
• B、迷信心理
• C、情绪效应
• D、投射心理