• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有15天

距2610期上海自考报名还有122天

上海自考网> 试题题库列表页> 从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和

2017年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2017.4    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和

  • A、特殊能力
  • B、潜在能力
  • C、认知能力
  • D、创造能力
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

  • A、弹性契约型
  • B、均衡投入型
  • C、适度投资型
  • D、准交易契约型

关于CIS的说法正确的是

  • A、CIS即企业视觉识别系统

  • B、Ml是CIS的基础和基本的精神所在

  • C、BI最具感染力

  • D、VI属于企业文化的意识形态范畴

人们由于他人的言行不一、表里不一，其真实意图被假象掩盖蔼受迷惑，对其产生错误认知的现象称为

  • A、线索偏差
  • B、迷信心理
  • C、情绪效应
  • D、投射心理
热门相关试卷
2022年4月管理心理学

#总分：100分#

管理心理学模拟试卷二

#总分：100分#

2018年4月管理心理学

#总分：100分#

2024年4月管理心理学

#总分：100分#

2024年10月管理心理学

#总分：100分#

2021年10月管理心理学

#总分：100分#

热门专业