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2019年10月管理心理学

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简述组织文化建设的原则。

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卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（ ）

  • A、交易型
  • B、过渡型
  • C、平衡型
  • D、关系型

不属于传统组织观念的是（ ）

  • A、组织有一个共同的目标
  • B、组织包括不同层次的分工合作
  • C、组织是一个开放的系统
  • D、组织的任务明确

管理心理学研究对象包括的内容与范围有（ ）

  • A、人性假设与管理理论
  • B、个体心理
  • C、团体心理
  • D、组织心理
  • E、领导心理
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