美国著名心理学家马斯洛提出的激励理论是（）-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 美国著名心理学家马斯洛提出的激励理论是（）

2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

15

美国著名心理学家马斯洛提出的激励理论是（）

A、需要层次理论
B、“生存、关系、成长"理论
C、期望理论
D、成就需要理论

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

在一定的组织规模下,管理层次与管理幅度的关系是（）

A、成正比
B、成反比
C、不成比例车
D、不相关

下列不同类型的意见沟通网络中,传插信息速度慢,适应工作变化较快的是（）

A、轮式网络
B、环式网络是行
C、Y式网络
D、链式网络

关于团队生产效率与团队士气的关系,说法正确的是（）

A、高士气一定有高效率
B、高效率不需要高士气
C、两者无关联
D、士气只是提高效率的必要条件之一

热门相关试卷

管理心理学模拟试卷一

#总分：100分#

2017年4月管理心理学

#总分：100分#

2023年4月管理心理学

#总分：100分#

2017年10月管理心理学

#总分：100分#

管理心理学模拟试卷三

#总分：分#

2021年4月管理心理学

#总分：100分#

热门专业