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2019年10月管理心理学

卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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试题序号

人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（ ）

  • A、基本归因错误
  • B、认知性归因偏差
  • C、动机性归因偏差
  • D、性别归因偏差
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简述组织形象的功能。

个体控制和调节自身情绪体验的能力是（ ）

  • A、智商
  • B、情商
  • C、财商
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在各种不同的领导体制中,分权制的缺点之一是（ ）

  • A、地方主义
  • B、自主决策
  • C、政令统一
  • D、权力集中
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