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2019年10月管理心理学

卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与性格匹配理论,他将人的性格类型划分为（ ）

  • A、6种
  • B、7种
  • C、8种
  • D、9种
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在管理实践中，如何关注个体的能力差异提高管理绩效?

不属于传统组织观念的是（ ）

  • A、组织有一个共同的目标
  • B、组织包括不同层次的分工合作
  • C、组织是一个开放的系统
  • D、组织的任务明确

属于非权力性影响力的是（ ）

  • A、奖赏力
  • B、法人代表力
  • C、威胁力
  • D、知识和个人魅力
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