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2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

32

属于非权力性影响力的是（）

A、奖赏力
B、法人代表力
C、威胁力
D、知识和个人魅力

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人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（）

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

在一定的组织规模下,管理层次与管理幅度的关系是（）

A、成正比
B、成反比
C、不成比例车
D、不相关

美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与性格匹配理论,他将人的性格类型划分为（）

A、6种
B、7种
C、8种
D、9种

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