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上海自考网> 试题题库列表页> 案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答案:(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

管理心理学模拟试卷三

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案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答案:(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

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行为组织理论的主要贡献是

  • A、认为机械组织可以适应环境的变化
  • B、系统地研究了非正式组织形态
  • C、确立现代组织理论
  • D、确立古典组织理论
  • E、对古典组织理论的修正和补充

当知觉条件在一定范围内发生变化时,人对该对象的知觉保持相对不变,这就是知觉的

  • A、整体性
  • B、选择性
  • C、理解性
  • D、恒常性

参照测量法测量的对象是

  • A、人际交往频率
  • B、人际交往动机
  • C、人际关系中的相关关系
  • D、人际关系的密切程度