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2016年4月现代管理学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
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领导者强制性影响力的产生因素来自于

  • A、传统因素
  • B、职位因素
  • C、品格因素
  • D、资历因素
  • E、知识因素
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管理主要是为实现管理目标,所以协调必须以任务为中心,不必以人为本。

判断:

说明:


传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

  • A、计件工资制的实施
  • B、人事档案的管理
  • C、人际关系运动的兴起
  • D、员工岗前培训的实行

德尔菲法的特征包括

  • A、实名性
  • B、单次信息反馈
  • C、匿名性
  • D、多次信息反馈
  • E、决策结果的统计特性