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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是

  • A、惩罚

  • B、消极强化

  • C、消退

  • D、抑制强化

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管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是

  • A、“科学管理之父”
  • B、“人际关系之父”
  • C、“组织理论之父”
  • D、“现代管理之父”

无法对样本结论的代表性或精确程度作定量估计，容易出现以偏概全错误的抽样方法是


  • A、偶遇抽样

  • B、分层抽样

  • C、整群抽样

  • D、等距抽样

按照马斯洛的需要层次论，处于低层的需要是

  • A、尊重需要
  • B、安全需要
  • C、归属需要
  • D、自我实现需要
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