泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决

2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

2

泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决

A、工商企业的利润分配问题
B、总经理的职责权限问题
C、管理组织的工资发放问题
D、生产技术与成本控制问题

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

按照马斯洛的需要层次论，处于低层的需要是

A、尊重需要
B、安全需要
C、归属需要
D、自我实现需要

按照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是

A、工作具有挑战性
B、生活条件
C、工作富有成就感
D、工资收入
E、工作成绩得到肯定

目标管理过程的首要环节是

A、目标的修正
B、目标的实施
C、目标的评价
D、目标的制定

热门相关试卷

2025年4月现代管理学真题

#总分：100分#

2015年4月现代管理学

#总分：100分#

密押卷（3）

#总分：100分#

2021年4月现代管理学

#总分：分#

第七章练习题

#总分：100分#

2018年4月现代管理学真题

#总分：100分#

热门专业