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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

  • A、计件工资制的实施
  • B、人事档案的管理
  • C、人际关系运动的兴起
  • D、员工岗前培训的实行
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按照马斯洛的需要层次论，处于低层的需要是

  • A、尊重需要
  • B、安全需要
  • C、归属需要
  • D、自我实现需要

目标管理过程的首要环节是

  • A、目标的修正
  • B、目标的实施
  • C、目标的评价
  • D、目标的制定

管理是一种社会现象，它起源于

  • A、私有制的出现
  • B、国家的产生
  • C、人类的共同劳动
  • D、工商业的兴起
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