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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

在人事分类中，品位分类是以“人”为中心的分类。
判断：
说明：

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领导行为理论认为，天资聪明的人一定能够成为领导者。
判断：
说明：

根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是

A、惩罚
B、消极强化
C、消退
D、抑制强化

在其他条件不变的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。
判断：
说明：

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