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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

在人事分类中，品位分类是以“人”为中心的分类。
判断：
说明：

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在系统分析使用的方法中，属于定量方法的是

A、线性规划
B、超理性分析
C、排队论
D、动态规划
E、损益分析

按照马斯洛的需要层次论，处于低层的需要是

A、尊重需要
B、安全需要
C、归属需要
D、自我实现需要

按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

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