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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

目标管理过程的首要环节是

  • A、目标的修正
  • B、目标的实施
  • C、目标的评价
  • D、目标的制定
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传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

  • A、计件工资制的实施
  • B、人事档案的管理
  • C、人际关系运动的兴起
  • D、员工岗前培训的实行

管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是

  • A、“科学管理之父”
  • B、“人际关系之父”
  • C、“组织理论之父”
  • D、“现代管理之父”

梅奥等人通过霍桑实验创立了

  • A、“社会人”假说
  • B、“复杂人”假说
  • C、“经济人”假说
  • D、“自我实现人”假说
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