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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

按照马斯洛的需要层次论，处于低层的需要是

  • A、尊重需要
  • B、安全需要
  • C、归属需要
  • D、自我实现需要
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泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决

  • A、工商企业的利润分配问题
  • B、总经理的职责权限问题
  • C、管理组织的工资发放问题
  • D、生产技术与成本控制问题

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

  • A、计件工资制的实施
  • B、人事档案的管理
  • C、人际关系运动的兴起
  • D、员工岗前培训的实行

简述协调的过程。


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