根据卢梭索对员工心理契约的分类，心理契约时间短、绩效要求具体-上海自考网

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2024年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

31

根据卢梭索对员工心理契约的分类，心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是

A、过渡型
B、平衡型
C、交易型
D、关系型

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对组织的认同与热爱会产生强烈的动力作用，诱导并调动员工的工作热情和积极性，这属于组织形象功能中的

A、辐射功能
B、激励功能
C、规范与导向功能
D、凝聚与整合功能

案例：李某工作积极，能力很强，能够较好地完成公司领导交给的各项任务，因而经常得到公司的表扬和奖励。但李某仍然感觉没有得到公司的重视，工作已经五年，至今未得到提拔，最终向公司提出辞职。问题： (1)马斯洛将人的需要划分为哪几个层次? (2)结合案例，分析需要层次之间的相互关系。

运动知觉的种类包括

A、真动
B、假动
C、似动
D、诱动
E、自动

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