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上海自考网> 试题题库列表页> 论述：在企业管理中，如何根据人的性格差异进行有差别的管理?

2024年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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论述：在企业管理中，如何根据人的性格差异进行有差别的管理?

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社会化大生产时期企业管理的领导体制是

  • A、经理制领导
  • B、专家集团领导
  • C、职业“软专家”领导
  • D、家长制的行政领导

集中表现韦伯“理想的行政组织体系的理论”的著作是

  • A、《 一般经济史》
  • B、《 社会学论文集》
  • C、《 新教理论和资本主义精神》
  • D、《 社会组织与经济组织理论》

在领导行为四分图模型中，任务型领导表现为

  • A、低关心人，低关心组织
  • B、低关心人，高关心组织
  • C、高关心人，高关心组织
  • D、高关心人，低关心组织
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