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上海自考网> 试题题库列表页> 托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

2016年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

  • A、竞争性
  • B、回避性
  • C、妥协性
  • D、合作性
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虚拟团队的特征有

  • A、团队成员有共同的目标
  • B、团队成员的地理位置具有集中性
  • C、团队采用电子沟通方式
  • D、团队具有宽泛型的组织边界
  • E、团队成员心理相容

个性心理


在心理测验中，用来表明测验结果可靠性的指标是

  • A、信度
  • B、效度
  • C、相关系数
  • D、对比度
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