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上海自考网> 试题题库列表页> 托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

2016年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

  • A、竞争性
  • B、回避性
  • C、妥协性
  • D、合作性
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体现个体心理活动动力特征的是

  • A、价值观
  • B、能力
  • C、气质
  • D、性格

团队成员之间相互交往的根基是

  • A、以关系为导向
  • B、以任务为导向
  • C、以利益为导向
  • D、以信仰为导向

既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品划分的横向领导关系的组织结构是

  • A、职能制
  • B、事业部制
  • C、模拟分权制
  • D、矩阵制
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