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上海自考网> 试题题库列表页> 托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

2016年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

托马斯提出了冲突管理二维模式，即坚持己见性和

  • A、竞争性
  • B、回避性
  • C、妥协性
  • D、合作性
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在实际工作中，能够直接引导和限制着个体的态度和行为，使群体成员明白该做什么、不该做什么的是

  • A、角色认同
  • B、角色期待
  • C、角色直觉
  • D、群体规范

既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品划分的横向领导关系的组织结构是

  • A、职能制
  • B、事业部制
  • C、模拟分权制
  • D、矩阵制

利用结构性练习或用学习者的经验来进行学习是

  • A、自主型学习
  • B、经验型学习
  • C、适应型学习
  • D、行动型学习
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