• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有40天

距2610期上海自考报名已经开始

上海自考网> 试题题库列表页> 团队成员之间相互交往的根基是

2016年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

团队成员之间相互交往的根基是

  • A、以关系为导向
  • B、以任务为导向
  • C、以利益为导向
  • D、以信仰为导向
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

简述“社会人”假设的基本含义。

人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备状态称为

  • A、首因效应
  • B、晕轮效应
  • C、心理定势
  • D、刻板效应

在实际工作中，能够直接引导和限制着个体的态度和行为，使群体成员明白该做什么、不该做什么的是

  • A、角色认同
  • B、角色期待
  • C、角色直觉
  • D、群体规范
热门相关试卷
2018年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

密押卷（三）

#总分：100分#

2014年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2015年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2022年4月组织行为学

#总分：100分#

2019年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业