• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有79天

上海自考网> 试题题库列表页> 期望理论属于

2016年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

期望理论属于

  • A、内容型激励理论
  • B、混合型激励理论
  • C、行为改造型激励理论
  • D、过程型激励理论
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

由于冲突主体内部或主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

  • A、程序冲突
  • B、认知冲突
  • C、情感冲突
  • D、目标冲突

组织行为学的学科性质有

  • A、跨学科性
  • B、科学性
  • C、系统性
  • D、实用性
  • E、权变性

体现个体心理活动动力特征的是

  • A、价值观
  • B、能力
  • C、气质
  • D、性格
热门相关试卷
第八章 练习题

#总分：100分#

2010年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2013年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2023年4月组织行为学真题

#总分：100分#

2024年10月组织行为学（真题）

#总分：100分#

2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

#总分：100分#

热门专业