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管理心理学模拟试卷四

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试题序号

25

认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是

A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“自我实现人”假设
D、“复杂人”假设

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对人的知觉与对物的知觉的区别的根本点是

A、对人的知觉主要停留在被知觉者的身体姿态
B、对人的知觉主要停留在被知觉者的面部表情
C、对人的知觉主要停留在被知觉者的外部行为
D、对人的知觉赋予了更多的社会意义

一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为

A、印象性偏差
B、首因偏差
C、暗示性偏差
D、晕轮效应偏差

主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是

A、参与式的领导决策
B、集权式的领导决策
C、放权式的领导决策
D、综合性的领导决策

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