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管理心理学模拟试卷四

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试题序号

一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为

  • A、印象性偏差
  • B、首因偏差
  • C、暗示性偏差
  • D、晕轮效应偏差
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简述组织承诺及主要维度。

认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是

  • A、“经济人”假设
  • B、“社会人”假设
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在实际的组织管理中，领导方式的差异会形成不同的组织行为模式，强调经济奖酬、福利待遇，工作保健因素的是

  • A、独裁专制型
  • B、经济保健型
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