人力资源开发与管理的目标？

若较低一级管理层次作出决策的数目越多，下级作出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织是：（）

• A、职权集中化程度越高。
• B、职权分散化程度越高。
• C、授权越明确。
• D、授权越具有弹性。

一个企业中处于较低层次的管理人员所作的决策数量很多且很重要，在决策时受到的限制很少，则可以认为该企业：（）

• A、管理人员的素质较高。
• B、高层主管比较开明。
• C、组织集权程度较高。
• D、组织分权程度较高。