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企业管理概念模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想：（）

  • A、经济人假设。
  • B、社会人假设。
  • C、复杂人假设。
  • D、自我实现人假设。
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商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等，这是按什么方式进行部门划分？（）

  • A、按职能性质。
  • B、按产品业务。
  • C、按顾客类型。
  • D、按销售渠道。

有些从某一职位上退下来的人常常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去曾经拥有的职权是一种：（）

  • A、参谋职权。
  • B、个人影响权。
  • C、制度权。
  • D、当时就不具影响力的职权。

企业的生产部门无论多么具有生产性，如果营销部门没有预测到顾客需求的变化，以及没有能够与产品开发部门合作研制出顾客需要的产品，组织的整体绩效就会受到损害。这说明了：（）

  • A、职能分工对企业有弊无利。
  • B、分工与协作是组织设计和运作中必须同时考虑的两个问题。
  • C、效率的取得必须带来效果的提高，反之，必然使效果受到影响。
  • D、职能分工可以促进组织效率的提高，但毫无疑问会损害组织的创新性。
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