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企业管理概念模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想：（）

  • A、经济人假设。
  • B、社会人假设。
  • C、复杂人假设。
  • D、自我实现人假设。
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以下何种组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想：（）

  • A、直线制。
  • B、直线职能制。
  • C、事业部制。
  • D、矩阵制。

以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释：（）

  • A、一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物。
  • B、穷人很少参加排场讲究的社交活动。
  • C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润。
  • D、一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作。

随着主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐变得：（）

  • A、具体、技术性很强。
  • B、抽象、战略性很强。
  • C、模糊、技术性很强。
  • D、具体、战略性很强。
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