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上海自考网> 试题题库列表页> 根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，可以将员工心理契约划分为

2024年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，可以将员工心理契约划分为

  • A、过度投资型
  • B、单方投入型
  • C、投资不足型
  • D、相互投入型
  • E、准交易契约型
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既是个性倾向性的基础，也是最活跃的心理要素的是

  • A、感知
  • B、需要
  • C、思维
  • D、情感

最早出版《管理心理学》的学者是

  • A、泰罗
  • B、梅奥
  • C、莱维特
  • D、吉尔布雷斯夫人

具有下级有自主权，领导应变能力强的优点的领导体制是

  • A、一元化
  • B、多元化
  • C、分权制
  • D、集权制
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