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上海自考网> 试题题库列表页> 根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，可以将员工心理契约划分为

2024年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，可以将员工心理契约划分为

  • A、过度投资型
  • B、单方投入型
  • C、投资不足型
  • D、相互投入型
  • E、准交易契约型
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认为老年人必定保守，年轻人办事一定不牢靠，属于

  • A、首因效应
  • B、制约现象
  • C、消极性偏差
  • D、心理定势现象

费德勒通过研究证明，在最不利和最有利的两种情况下，效果最好的领导方式是

  • A、指令型领导方式
  • B、支持型领导方式
  • C、参与型领导方式
  • D、成就型领导方式

简述人本管理的实质涉及的内容。

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